在印尼注冊公司并維護合規運營，要是大陸人如何去維護，大陸的投資者需系統掌握稅務申報、合規維護及風險防范要點。 本文結合印尼公司在2025年最新政策，詳細解析如何去維護印尼公司。

　　一、印尼公司年度申報核心流程

　　稅務申報

　　企業所得稅(PPh)：按季度預繳，年終匯算清繳，稅率20%(2025年新政)。需在次月15日+5日寬限期內完成月度申報，年度申報截止次年4月30日。

　　增值稅(PPN)：按月申報，稅率11%(部分行業免稅)，申報截止次月20日。進項稅發票需在1個月內認證，逾期喪失抵扣權。

　　預提稅(PPh 23)：支付給非居民企業時預扣，稅率15%-20%，需在支付后15日內申報。

　　電子發票系統：2025年起強制使用Core Tax系統開具電子發票，發票需包含稅號(NPWP)和商品編碼(HS)。

　　年度財務報告

　　提交時間：財年結束后6個月內(如2024年財年需在2025年6月30日前提交)。

　　審計要求：資產超500億印尼盾或年收入超500億印尼盾的企業需第三方審計，審計報告需驗證財務報表真實性及內控有效性。

　　提交平臺：通過印尼一站式服務系統(OSS)在線提交，同步更新股東、董事信息。

　　其他合規事項

　　LKPM季度申報：每季度提交投資實施進度報告(LKPM)，涵蓋資本到位、就業創造等數據。

　　行業許可證續期：特定行業(如金融、能源)需每年續簽許可證，逾期可能面臨罰款或停業。

　　環保合規：制造業企業需提交環保影響評估報告，污染企業需安裝監測設備并定期上報數據。

　　二、大陸投資者在印尼的合規維護要點

　　簽證與居留許可

　　短期商務：電子落地簽(e-VOA)或落地簽(VOA)，停留期30天，不可延期。

　　長期工作：需申請D1類工作簽證，要求印尼雇主提供經勞動部認證的雇傭合同，中方派遣函需英文且加蓋公章。

　　投資移民：投資25萬美元可獲5年居留簽證，500萬美元可獲10年簽證，需通過印尼投資協調委員會(BKPM)審批。

　　勞動法合規

　　薪資與社保：雅加達2025年最低工資435萬印尼盾/月，雇主需為員工繳納社保(總費率約15.7%)，包括養老、醫療、工傷、失業及退休保險。

　　假期管理：員工連續工作滿12個月享12天帶薪年假，病假前4個月全額支付，后續按比例遞減。宗教假期(如開齋節)可協商調休，但需書面確認。

　　電子備案：通過“e-HR”系統記錄員工休假數據，每月10日前申報，未備案將面臨行政警告。

　　公司治理與法律風險

　　董事責任：公司董事、監事需注冊Core Tax個人賬戶并綁定稅號，確保稅務信息與企業關聯。

　　信息變更：注冊地址、經營范圍或法人變更需在15日內通過OSS系統更新，否則可能被列入異常名錄。

　　反洗錢(AML)：單筆現金交易超1億印尼盾需申報，跨境轉賬需提供合同或發票證明資金用途。

　　爭議解決與專業支持

　　稅務稽查應對：保留完整財務憑證，如遇稽查可委托專業機構協商，避免賬戶凍結。

　　合規外包：將做賬報稅、海關申報等業務外包給印尼本地會計師事務所，年費約200-500萬印尼盾。

　　法律顧問：聘請印尼律師審核勞動合同、關聯交易協議，防范轉讓定價風險。

　　三、總結建議

　　印尼公司維護需重點關注稅務申報時效、勞動法合規及董事責任。大陸投資者應盡早辦理工作簽證，委托專業機構處理做賬報稅，并定期進行稅務健康診斷，以規避罰款及法律風險。