新加坡是一個擁有良好的商業環境，因此吸引了很多企業家和商家前來注冊公司，但是，新加坡注冊公司也是具有一定的風險的，很多時候商家看到新加坡具有優惠的政策，環境等都前來注冊，并沒有在乎所謂的風險。

　　新加坡的營商環境雖友好，但2025年新規實施后，合規要求明顯趨嚴，從身份核驗、董事資質到后續報稅審計，每個環節稍有不慎就可能踩坑。那么今天小編就來詳細分析新加坡開公司的風險，并如何規避這些風險的建議。

　　1. 法律合規風險

　　風險點：

　　注冊地址要求：必須提供新加坡境內的物理注冊地址，且在一般辦公時間至少向公眾開放3小時。地址變更需在14日內告知ACRA。

　　董事資格：至少有一名新加坡居民董事(公民、永久居民或持有有效工作準證者)，董事需年滿18歲、無破產記錄且未被取消董事資格。

　　公司秘書：必須委任一名常駐新加坡的合格秘書，負責行政與申報要求。

　　數據保護官(DPO)：根據《個人數據保護法》(PDPA)，需指派數據保護官監督數據合規。

　　年度申報與審計：需按時提交年度報表(含董事聲明、損益表、資產負債表等)，并召開年度股東大會。小公司可豁免審計，但仍需保留完整會計記錄。

　　應對策略：

　　專業協助：聘請專業注冊代理或律師，確保公司設立和運營符合新加坡法律。

　　虛擬辦公室：使用ACRA認可的虛擬辦公室服務作為注冊地址，確保地址變更及時申報。

　　董事篩選：驗證董事資格，避免使用無資質或高風險個人。

　　秘書資質：委任具備新加坡特許秘書公會會員資格或相關經驗的秘書。

　　DPO指派：確保數據保護官了解PDPA要求，可由現有員工兼任。

　　記錄保留：保留所有財務和交易記錄至少5個財政年度，以備審計或檢查。

　　2. 稅務風險

　　風險點：

　　企業所得稅：屬地征稅原則，但需準確申報來自新加坡或匯入新加坡的收入。稅率為17%，可享受多項優惠(如首10萬新元應稅收入減免75%)。

　　商品與服務稅(GST)：年營業額超100萬新元需注冊GST，稅率9%(2024年起)。需定期申報并抵扣進項稅。

　　預提稅：向非居民支付股息、利息等款項需代扣預提稅，但可利用雙邊稅收協定降低稅率。

　　轉讓定價：關聯交易需符合公平原則，否則可能被認定為逃稅。

　　境外收入管理：境外收入若不流入新加坡，通常無需繳稅，但需注意間接流入情況(如用境外收入購買新加坡資產)。

　　應對策略：

　　稅務咨詢：咨詢稅務顧問，確保申報準確并合理利用優惠和協定。

　　GST管理：注冊GST并按時申報，避免延遲或錯誤。

　　預提稅優化：利用雙邊協定降低稅負，提前規劃款項支付。

　　轉讓定價文檔：準備同期文檔證明關聯交易合理性。

　　收入監控：跟蹤境外收入用途，避免間接流入導致稅務風險。

　　3. 銀行開戶與反洗錢風險

　　風險點：

　　開戶要求：銀行需驗證公司真實性，涉及高風險行業(如石油轉口貿易)或交易方來自受制裁國家(如俄羅斯)，開戶可能被拒。

　　反洗錢規定：銀行需進行客戶盡職調查(CDD)，保存交易記錄至少5年。

　　本地董事配合：開戶時需本地董事出面驗證身份，可能涉及視頻或現場確認。

　　應對策略：

　　銀行選擇：選擇信譽良好的銀行，提前了解開戶要求和流程。

　　資料準備：準備完整開戶資料(公司注冊文件、董事資料、業務計劃等)。

　　業務合規：避免涉及高風險行業或交易方，確保業務合法。

　　董事配合：確保本地董事及時提供資料和驗證，避免開戶失敗。

　　4. 公司治理與運營風險

　　風險點：

　　董事會缺位：董事會流于形式可能導致管理失控和法律風險。

　　內部控制不足：缺乏有效內控可能導致財務或管理漏洞。

　　人才管理：新加坡人才流動性高，需制定有競爭力的薪酬政策。

　　行業準入：某些行業(如金融、餐飲)需獲得特定許可證。

　　應對策略：

　　治理結構：建立完善的公司治理結構，明確股東、董事、管理層職責。

　　內部控制：制定內控制度，定期審計和風險評估。

　　人才策略：提供有競爭力的薪酬福利，吸引和留住人才。

　　準入了解：提前申請行業所需許可證或批準。

　　2025年新加坡監管嚴格，在注冊新加坡公司的同時，也要時刻記著這些，建議在注冊前委托專業的代理機構(君林集團)可規避后續的罰款風險，或者注冊的風險，歡迎各地企業家與商家在線留言溝通。