尤其是在這幾年的時間里，偷稅，漏稅的案件頻頻發生，現在國家稅務機關也陸續發布了各類處罰公告。因此，許多企業老板就開始擔心，所謂的稅務籌劃會不會是一項偷逃稅務責任的行為?這就導致很多企業不敢去做稅務籌劃。

　　當然風險也是有的，現在不管做什么，只要是牽扯到利益方面，都多少有些風險存在，其實這么多案件的發生，是因為許多老板在做稅務籌劃的時候，踩到了雷區，才會導致后續出現了風險的責任。出現了這么多事情，那到底是哪出得問題了，是稅務籌劃的方式是不是合規的，合法的呢，今天我們就來說說關于虛假的稅務籌劃有哪些?

　　1、以親戚，朋友的名義套取薪資：有的企業會把老板、員工的親朋好友拉入公司充當員工，把一個人的收入分解為幾個人的收入，在沒有實際勞務關系的情況下，達到規避員工個人所得稅和企業所得稅的目的。

　　2、借用人家低收入的名義去發放高薪人員的工資。

　　這種方法就是，高收入的員工找到低收入的員工進行合作，利用低收入員工幫助高收入人員領取一定的薪資，次而避免高收入員工的個稅。

　　3、財務以賬外收入賬外發放員工工資

　　有些企業的客戶沒有開發票的需求，可以通過私賬轉款。企業有私賬收入后，就將其發放工資給員工，不按實際薪金申報個稅，為此就把每個人的工資安排一部分在賬外收到的資金中發放。這種方法就是所謂的“兩套賬”，使企業賬外收入少交了增值稅、企業所得稅，員工個人少交了個人所得稅，稅務風險非常大。

　　4、沒有外勤的員工也私車公用

　　很多企業會用“私車公用”的方法進行稅務籌劃，但這種方法的基本前提是個人車輛用于企業業務活動。而在實務中，有些員工雖然有車，但實際上沒有外勤活動，在這種情況下，企業依舊使用“私車公用”平臺進行稅務籌劃，那么就屬于虛構私車公用的場景報銷費用來規避個人所得稅的行為了。

　　5、找人到電子稅局代開發票

　　個人為企業提供服務，如果屬于經營所得，到當地的電子稅局申請代開發票后，個人所得稅可以核定征收。為此，有些企業便虛構屬于經營活動的業務，找其他個人到電子稅局申請代開發票，套取資金，虛增企業成本費用。

　　6、員工拆分收入到自己的個體戶

　　員工與公司簽訂勞動合同，建立勞動關系;員工個人又到稅收洼地注冊個體戶，為公司提供服務，員工在公司領取比較低的工資，不交個稅或者只交很少的個人所得稅，個人大部分收入通過虛構個體戶為公司提供服務，開具服務發票套取工資收入。

　　7、一個人到多個平臺靈活用工

　　有的企業會購買一批沒有實際業務關系人員的身份證，利用這批身份證到不同的靈活用工平臺登記注冊，通過不同的靈活用工平臺向企業開具發票，套取企業資金，資金回流以后靈活使用。

　　8、虛構外包服務列支費用

　　正常情況下，企業有外包服務需求的話，是要找到第三方簽署外包服務協議，但如果第三方不好找，有的企業就會自己安排人員成立外包服務機構，然后簽署合同，開具發票，安排付款。一切聽起來好像都很順當，但是當稅務機關來檢查的時候，所有的業務鏈證據不完善，無法提供，那就需要承擔補稅的責任。

　　以上就是關于在稅務籌劃當中常遇到的一些虛假的方法。對于這些虛假的作為，很多企業多少都會有些，但如果不結合實際情況的話，從利益出發去選擇這些虛假的方法，那不僅不能解決問題，反而會讓企業承擔更大的風險和責任。